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  1. National Taiwan Ocean University Research Hub
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2005員工福利對公司績效干擾影響之研究蔡坤宏; 余坤東 ; 傅世鎰
2008師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究傅衡宇; 余坤東 ; 鄒瑞平
1998影響績效評估品質之因素探討--認知的觀點余坤東 
1997從韓非子的「術」探討現代的人事管理謝雲飛; 余坤東 ; 謝效昭
2005應用Logit Model於航空市場之消費行為研究蔣文育; 梁金樹; 余坤東 
2016應用品質機能展開法於臺灣自由貿易港區政策改善余坤東 ; 盧華安 ; 蘇俐璉; 諸承明
2009我國實習船運作與管理模式之探討鍾添泉; 余坤東 
2014新進員工社會化與工作鑲嵌、離職意願之關聯探討--以臺灣海運業為例李佳逸 ; 高煌彥; 余坤東 ; 林宜真; 諸承明航運季刊0
2016旅客選擇飛機客艙座位偏好之研究盧華安 ; 余坤東 ; 鄭雅琪
2004構面取向全球運籌作業型態之研究--以臺灣資訊科技產業為實證陳銘璋; 余坤東 
2009海運業務人員核心職能之建構鍾添泉; 余坤東 ; 謝曉琪
2013港埠城市競爭力之探討─區域創新系統的觀點余坤東 ; 邱榮和 ; 謝佳真海洋及水下科技季刊:Journal of Ocean and Underwater Technology
2003物流運籌文獻回顧與臺灣研究展望陳銘璋; 余坤東 
2017生涯定錨、社會資訊與職涯堅持關係之探討--以航運管理科系學生為例陳秀育 ; 謝效昭; 余坤東 ; 賴昱豪
2006管理學研究的跨域與融合徐木蘭; 余坤東 
2018管理裁量權對主管薪酬水準之影響:以任務及組織特性為調節變項諸承明; 余佩蓉; 余坤東 ; 胡秀華
2002組織變革動能成因及對變革成效之影響研究余坤東 
2003組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯余坤東 ; 諸承明
1999組織變革活動系絡與變革成效之探討余坤東 
2014自由貿易港區跨部門協調障礙之探討張志清 ; 余坤東 ; 蕭丁訓; 林政雄; 鄭雅馨
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