| Issue Date | Title | Author(s) | Source | WOS | Fulltext/Archive link |
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| 2009 | 我國實習船運作與管理模式之探討 | 鍾添泉; 余坤東 | |||
| 2014 | 新進員工社會化與工作鑲嵌、離職意願之關聯探討--以臺灣海運業為例 | 李佳逸 ; 高煌彥; 余坤東 ; 林宜真; 諸承明 | 航運季刊 | 0 | |
| 2016 | 旅客選擇飛機客艙座位偏好之研究 | 盧華安 ; 余坤東 ; 鄭雅琪 | |||
| 2004 | 構面取向全球運籌作業型態之研究--以臺灣資訊科技產業為實證 | 陳銘璋; 余坤東 | |||
| 2009 | 海運業務人員核心職能之建構 | 鍾添泉; 余坤東 ; 謝曉琪 | |||
| 2013 | 港埠城市競爭力之探討─區域創新系統的觀點 | 余坤東 ; 邱榮和 ; 謝佳真 | 海洋及水下科技季刊:Journal of Ocean and Underwater Technology | ||
| 2003 | 物流運籌文獻回顧與臺灣研究展望 | 陳銘璋; 余坤東 | |||
| 2017 | 生涯定錨、社會資訊與職涯堅持關係之探討--以航運管理科系學生為例 | 陳秀育 ; 謝效昭; 余坤東 ; 賴昱豪 | |||
| 2006 | 管理學研究的跨域與融合 | 徐木蘭; 余坤東 | |||
| 2018 | 管理裁量權對主管薪酬水準之影響：以任務及組織特性為調節變項 | 諸承明; 余佩蓉; 余坤東 ; 胡秀華 | |||
| 2002 | 組織變革動能成因及對變革成效之影響研究 | 余坤東 | |||
| 2003 | 組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯 | 余坤東 ; 諸承明 | |||
| 1999 | 組織變革活動系絡與變革成效之探討 | 余坤東 | |||
| 2014 | 自由貿易港區跨部門協調障礙之探討 | 張志清 ; 余坤東 ; 蕭丁訓; 林政雄; 鄭雅馨 | |||
| 2020 | 臺北港未來如何帶動新北市地方發展 | 陳秀育 ; 余坤東 | Maritime Quarterly | ||
| 2006 | 航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響 | 郭俊良 ; 余坤東 ; 梁金樹 | |||
| 2004 | 航海科系應屆畢業生上船工作意願之主觀影響因素探討 | 郭俊良 ; 梁金樹; 余坤東 | |||
| 2016 | 航空公司有效綠色運輸策略與方案之研究 | 盧華安 ; 余坤東 ; 蕭凱珊 | |||
| 2014 | 航輪相關科系學生生涯自我效能與生涯堅持之探討 | 李佳逸 ; 余坤東 ; 陳虹妃; 諸承明 | 航運季刊 | ||
| 2007 | 航運業之組織文化、知識分享與組織創新關係之研究--以知識類型為干擾變數 | 傅衡宇; 余坤東 ; 鄭雅嬪; 周貞慧 |
