| Issue Date | Title | Author(s) | Source | WOS | Fulltext/Archive link |
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| 2012 | 以社會認知生涯理論探究男女航海科系學生專業承諾之差異 | 郭俊良 ; 朱財義; 李筱婷; 吳珮琪 | |||
| 2014 | 以社會認知生涯理論探究臺灣海峽兩岸航海系學生上船工作意願之影響差異 | 謝依儒; 郭俊良 ; 曾維國 ; 徐維均 | |||
| 2014 | 分偶家庭：探究商船船員家庭之父母管教方式對親子互動的影響 | 康淑怡; 郭俊良 ; 徐元和 | |||
| 2017 | 商船船員之人際關係對工作適應之影響分析：探討情緒管理的中介角色 | 陳偉杰; 宋振國; 郭俊良 | |||
| 2012 | 商船船員之工作家庭衝突與離職傾向之關聯性分析：探討人力資源管理措施的調節角色 | 郭俊良 ; 張進興 | |||
| 2015 | 圓一個航海夢：探究學士後海勤第二專長學生上船工作意願之影響因素 | 陳君禧; 郭俊良 ; 曾維國 ; 林婉萍 | |||
| 2019 | 基於羅吉斯迴歸演算法及雲端運算建立預測維修模式--以公部門船用主機系統為例 | 郭俊良 ; 季書平; 林宜叡; 林秉諒; 黃任俞 | |||
| 2009 | 女性航海學生上船工作動機之探究 | 郭俊良 ; 梁金樹 | |||
| 2017 | 我國海事評議制度法律性質之研究 | 蔡家豪; 郭俊良 | |||
| 2017 | 我國船員職場疲勞與工作態度關係之研究 | 宋振國; 陳偉杰; 郭俊良 | |||
| 2015 | 探究中國大陸海勤大學生之上船工作意願 | 林婉萍; 郭俊良 ; 謝依儒; 李筱婷; 張綺君 | |||
| 2015 | 探究學士後海勤學生之航海生涯堅持 | 郭俊良 ; 徐維均; 曾維國 ; 吳柏慧 | |||
| 2012 | 探究臺灣船員與外籍船員工作態度對離職傾向之影響 | 李筱婷; 郭俊良 ; 吳珮琪; 朱財義 | |||
| 2012 | 探究船員在多元文化職場之組織公民行為 | 吳珮琪; 郭俊良 ; 李筱婷; 朱財義 | |||
| 2019 | 探索實習船員是否取得甲級船員資格之影響因素 | 邱惠汶; 吳繼虹 ; 郭俊良 ; 桑國忠 | |||
| 2011 | 海上實習對船員就業職場之影響 | 郭俊良 ; 曾維國 ; 丁士展 | |||
| 2013 | 海勤高職生上船工作意願之探究 | 游舒萍; 郭俊良 ; 李筱婷; 朱財義 | |||
| 2013 | 湛藍中一抹虹彩：一位女性船員的自我敘說研究 | 張怡蘋; 張啟隱 ; 郭俊良 | 國立臺灣海洋大學海運學報 | ||
| 2015 | 特提斯的逆襲--以ARCS模式探究女性航海學生上船實習之動機 | 張綺君; 郭俊良 ; 吳珮琪; 林婉萍 | |||
| 2004 | 臺灣高級航海人員離職傾向之研究 | 郭俊良 ; 袁智清; 林銘智 |
