The Relationship among Job Stressors, Burnout, and Safety Behavior of Seafarers: the Moderating Effect of Perceived Organizational Support

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Information

Details

Project title

Code/計畫編號

MOST110-2410-H019-014

Translated Name/計畫中文名

船員的工作壓力源、職業倦怠與安全行為關聯性模式之研究：知覺組織支持的調節效果

Project Coordinator/計畫主持人

Kuo-Chung Shang

Funding Organization/主管機關

National Science and Technology Council

Department/Unit

Department of Transportation Science

Website

https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=13870713

Year

2021

Start date/計畫起

01-08-2021

Expected Completion/計畫迄

31-07-2022

Bugetid/研究經費

1157千元

ResearchField/研究領域

經濟學

Description

Abstract

1. 近年船員心理相關的研究，國際上尚未有國際期刊產出。若能將此議題發表於國際期刊上，有助於我國在船員心理議題的學術能見度。2. 台灣四面環海，若能瞭解船員心理與組織行為變數，是否能對安全行為有影響，有助於提供業者及政府在制定船員管理或政策的參考。3. 船員向來是船員政策的一環，本研究結果可提供航港局思考是否要有長期及連續性的研究，以做為未來施政的參考。

Keyword(s)

船員
工作壓力來源
職業倦怠
安全行為
知覺的組織支持
Stressors
Job Stressors
Burnout
Safety Behavior
Perceived Organizational Support