109年度身心障礙者經濟安全之保障-探討我國勞保年金與其他社會安全制度之規劃 -3

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簡歷

基本資料

Project title

Translated Name/計畫中文名

109年度身心障礙者經濟安全之保障-探討我國勞保年金與其他社會安全制度之規劃 -3

Project Coordinator/計畫主持人

Hsing-Ju Lin

Funding Organization/主管機關

Ministry of Labor

Co-Investigator(s)/共同執行人

周怡君
葉崇揚

Website

https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=13557061

Year

2020

Start date/計畫起

01-07-2020

Expected Completion/計畫迄

31-12-2020

Bugetid/研究經費

735千元

ResearchField/研究領域

公共行政
其他（社會）

身心障礙者的退休經濟安全保障是社會安全的重要課題，台灣的身心障礙者權益保障法有規定政府應該建立障礙者提早退休機制以因應障礙者提早老化。台灣部分障礙者多年來也不斷要求政府必須採取積極措施回應障礙者提早老化。本研究計劃比較分析德國、法國、英國和日本的障礙者退休制度，並透過焦點座談了解障礙團體、學者專家以及政府單位的想法。研究結果發現，德國和法國有障礙者提早退休制度，但德國僅提早兩年和五年、年資必須達到35年，法國雖可提早至55歲，但要求退休年資也超過35年。英國則僅有勞工因為疾病且合理調整無法協助其繼續留在職場方能退休。日本則無因為障礙因素提早退休之制度。焦點座談結果顯示，障礙者因為障別不同，對是否要制定勞保提早退休制度其實意見並不相同。學者專家則大多表示，障礙者的經濟安全無法只靠勞保單一制度來達成。本研究計畫建議政府應盡力把障礙者經濟保障制度資訊有效傳達、建立障礙者經濟保障制度的整合體系，重視並推動障礙者就業促進到勞動場所中的無障礙與合理調整措施。

Keyword(s)

障礙者
提早退休
經濟安全
勞工保險
就業促進

DSpace CRIS

109年度身心障礙者經濟安全之保障-探討我國勞保年金與其他社會安全制度之規劃 -3

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