Discussion on the Determinants of Small and Medium Sized Enterprise Owners' Human Resources Investment

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Project title

Code/計畫編號

NSC94-2416-H019-010

Translated Name/計畫中文名

影響中小企業經營者人力資源投資因素之探討

Project Coordinator/計畫主持人

Kung-Don Ye

Funding Organization/主管機關

National Science and Technology Council

Department/Unit

Department of Shipping and Transportation Management

Website

https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=1123335

Year

2005

Start date/計畫起

01-08-2005

Expected Completion/計畫迄

31-07-2006

Bugetid/研究經費

447千元

ResearchField/研究領域

管理科學

" 本計畫主要目的在探討，影響中小企業人力資源投資差異的原因，以信任理論、組織與管理認知理論(organizational and managerial cognition theory)為基礎，嘗試從個體的層次，探討經營者對於人力資源管理的信任程度，以及經營者認知程序與特徵，是否會影響其人力資源投資。在人力資源投資方面，本計畫將人力資源投資再細分成投資規模，以及投資內容兩部分，分別探討影響的原因。在投資規模方面，根據信任理論，推論經營者對於人力資源管理的信任程度越高，其對於人資管理活動也將越依賴，甚至於形成人力資源過度投資的狀況。相反的，如果對人力資源管理的信任不足，則可能會有投資不足的情形。本計畫擬以問卷調查、統計分析為主研究方法，將自行發展問卷，針對國內的中小企業經營者進行調查，以驗證人力資源投資、認知、信任三者之間的關聯。 "

Keyword(s)

人力資源投資
人力資源管理信任
組織與管理認知

DSpace CRIS

Discussion on the Determinants of Small and Medium Sized Enterprise Owners' Human Resources Investment

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