勞工組成特性對工廠生產力及薪資之影響:以台灣電子業工廠為例

Abstract

本文係以 1998年至 2003年台灣電子業工廠與員工的合併資料作 為實證基礎, 觀察工廠與勞工特性對於工廠生產力與平均薪資之影 響。 本文所討論的生產力指標包括勞動生產力與總要素生產力。 另 外, 為考量生產要素投入與生產力兩者間關聯性所造成的估計偏誤, 本文進一步利用 Levinsohn and Petrin (2003) 的生產力估計方法來 解決生產要素投入的內生性問題。 實證結果顯示, 整體來說, 電子 業工廠規模較大、 工廠營運年數較多、 員工的男性比例與人力資本 指標較高的工廠, 其生產力越高, 我們發現員工的教育程度組成為 大型工廠生產力的重要決定因素, 但員工的年齡結構與性別組成對 其生產力則無明顯影響。 至於工廠平均薪資方面, 各項特性對於薪 資的影響方向大略與生產力相同, 僅員工年齡組成對於生產力與薪 資有相反的效果。