臺灣船員聘僱問題分析

Abstract

過去的數十年，海運事業對於臺灣的經濟發展扮演著重要的角色。海運事業 發展賴政府訂立法令政策、業界的努力，以及重視船員的培訓計畫、聘僱制度及 福利方案，方能有效執行。鑒於臺灣船員政策正面臨困難之處境，本研究提出船 員聘僱問題之處，透過事件的分析並會與臺灣航運業界船員業務主要的負責代表 討論。船員供給缺乏是由於適任船員聘僱困難、船員供需失衡、升遷問題以及航 行安全的影響等。本研究建議政府和航運業界在福利提升、培訓制度建立，以及 其他聘僱的規定方面訂定政策改善現有困境。希望藉此提供政府、業界參考，創 造航運業界與船員彼此間雙贏的局面。